PUEBLA, PUE. — Con el propósito de implementar acciones afirmativas que garanticen el acceso al empleo formal para personas travestis, transgénero, transexuales, queers y no binarias, la diputada Fedrha Isabel Suriano Corrales presentó una iniciativa de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley Orgánica Municipal.
La propuesta legislativa establece que tanto las dependencias estatales como los ayuntamientos deberán reservar obligatoriamente una cuota mínima del 2% de sus plazas vacantes, de nueva creación, o contrataciones bajo esquemas eventuales y por honorarios, para ser asignadas a este sector de la población.
La congresista puntualizó que esta medida no exime a los aspirantes de cumplir con los requisitos tradicionales de ingreso, ni invalida los principios de mérito, capacidad o profesionalización. Por el contrario, se mantendrá el rigor para acreditar los perfiles, conocimientos, experiencia y competencias técnicas correspondientes a cada puesto, evitando la asignación automática de cargos.
Suriano Corrales enfatizó que el proyecto busca revertir la discriminación estructural y las barreras históricas que han excluido a la diversidad sexual del servicio público, permitiéndoles competir en un entorno de igualdad de oportunidades y consolidar una representatividad efectiva en las instituciones gubernamentales.
