En un esfuerzo por promover prácticas justas y equitativas dentro de la Administración Pública, la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, encabezada por Alejandro Espidio, ha establecido su Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. Esta iniciativa se alinea con la visión de la presidenta Claudia Sheinbaum y del gobernador Alejandro Armenta, buscando garantizar un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todos los colaboradores de la dependencia.
El objetivo principal del Comité es fomentar la equidad y el desarrollo integral de las y los trabajadores, creando un espacio donde se implementen actividades y políticas que aseguren el respeto por la diversidad y la inclusividad en el lugar de trabajo. Esta creación se basa en la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que establece los requisitos necesarios para que los centros de trabajo promuevan ambientes de colaboración armoniosos y sin discriminación.
El nuevo Comité está conformado por servidoras y servidores públicos de distintos niveles jerárquicos, garantizando así una representación diversa y comprometida con la aplicación de estas prácticas en la institución. La inclusión de miembros de varias áreas asegura que se aborden diferentes perspectivas y se implementen mejoras significativas en las condiciones laborales.
La reunión de instalación del Comité fue presidida, además de Espidio, por la secretaria de las Mujeres, Virginia González Melgarejo, y la subsecretaria de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género, Gabriela Pérez Bazán. Ambas funcionarias destacaron la importancia de avanzar hacia una administración pública que refleje los principios de igualdad y no discriminación, asegurando un trato justo para todas y todos.
Esta acción es un paso significativo hacia la construcción de un gobierno más inclusivo y sensible a las necesidades de sus trabajadores, y se suma a otros esfuerzos que buscan transformar el ambiente laboral y promover el bienestar en el servicio público de Puebla. Con la implementación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, se espera fortalecer la cultura de respeto y equidad en el ámbito gubernamental, impactando positivamente en la vida de quienes forman parte de estas instituciones.
