CIUDAD DE MÉXICO (1 de mayo, 2026) — En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, declaró que «la primavera laboral llegó para quedarse» al anunciar una serie de medidas históricas para fortalecer los derechos de la clase trabajadora. Desde el Centro Cultural del México Contemporáneo, la mandataria reafirmó que su gestión prioriza a las y los trabajadores bajo el principio de «primero los pobres».
Nuevos Acuerdos y Reformas Constitucionales
La Jefa del Ejecutivo Federal formalizó compromisos clave para mejorar las condiciones de vida de los empleados en México:
- Garantía Salarial para el Estado: Se anunció un acuerdo para que todos los trabajadores del Estado perciban, como mínimo, el salario medio del IMSS de 2024, asegurando que sus incrementos anuales se mantengan por encima de la inflación.
- Reducción de la Jornada Laboral: Se firmó el acuerdo constitucional para la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales, reduciéndola desde las 48 horas actuales, lo que beneficiará a más de 14 millones de personas.
- Certificado Laboral de Agroexportación: Se expidió este documento para garantizar seguridad social, salarios justos y condiciones dignas en el campo mexicano.
Logros y Avances de la Transformación Laboral
Durante la conferencia «Las mañaneras del pueblo», el secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, presentó datos sobre la evolución del mercado laboral entre 2018 y 2026:
- Salario Mínimo: Registró un aumento del 256% en términos reales, alcanzando los 315.04 pesos diarios, lo que permite cubrir 1.91 canastas básicas frente a las 0.78 que se cubrían en el periodo anterior.
- Desocupación: La tasa de desempleo bajó de un 3.7% en 2018 a un 2.4% en 2026.
- Pobreza: Aproximadamente 13.5 millones de personas salieron de la pobreza, de las cuales 6.6 millones lo lograron gracias a la nueva política salarial.
- Subcontratación y Utilidades: La eliminación del outsourcing permitió que 3 millones de personas fueran reconocidas por sus empleadores reales, y el Reparto de Utilidades (PTU) alcanzó los 259 mil millones de pesos en 2025.
Vivienda, Salud e Igualdad
La administración federal presentó un proyecto integral de bienestar que contempla:
- Vivienda: Construcción de 1.8 millones de casas para trabajadores que perciben entre uno y dos salarios mínimos.
- Igualdad Sustantiva: Elevación a rango constitucional de la prohibición de la brecha salarial por razones de género bajo la premisa «a trabajo igual, salario igual».
- Seguridad Social en Plataformas: Implementación de protección contra accidentes para 1.3 millones de repartidores y conductores, de los cuales 200 mil ya cuentan con seguridad social completa.
Respaldo Sindical
Líderes de las principales organizaciones obreras y educativas del país, incluyendo a Tereso Medina Ramírez (CTM), María de Jesús Rodríguez Vázquez (CAT Nacional), Napoleón Gómez Urrutia (Sindicato Minero) y Alfonso Cepeda Salas (SNTE), manifestaron su respaldo a las políticas de la presidenta Sheinbaum, destacando la disposición al diálogo y el avance en la justicia laboral para sus agremiados.
