Puebla, Pue., 11 de julio de 2025 — Para promover ambientes laborales seguros, inclusivos y libres de violencia, el Ayuntamiento de Puebla, liderado por el presidente municipal Pepe Chedraui, presentó el informe de actividades del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. La iniciativa forma parte de la correcta implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que busca fortalecer la cultura de igualdad y equidad en el servicio público municipal.
La titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, Zaira González Gómez, subrayó el compromiso institucional de la dependencia para impulsar una organización basada en la igualdad, la inclusión y la cero tolerancia a cualquier forma de violencia o discriminación en los ámbitos laborales. “Nuestro objetivo es promover un entorno laboral justo y digno para todos y todos, en el que prevalezca el respeto y las oportunidades iguales para todos los trabajadores”, expresó.
En la sesión, los asistentes revisaron avances en las institucionales para reforzar la política de igualdad interna, identificaron áreas de oportunidad y actualizaron instrumentos que fomentan condiciones laborales libres de discriminación. Entre los puntos destacados estuvo la revisión del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral en la administración municipal, cuyo objetivo es prevenir conductas que vulneren derechos y garantizar condiciones dignas para las y los trabajadores.
Con estas acciones, el Gobierno de Puebla reafirma su compromiso con la construcción de espacios de trabajo seguros, inclusivos y libres de violencia, promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la justicia social.
