SAN ANDRÉS CHOLULA, PUE. – En un mundo donde la automatización y la Inteligencia Artificial (IA) transforman aceleradamente los entornos laborales, la Universidad Anáhuac Puebla, a través de su Escuela de Psicología, celebró su Cátedra Prima. El evento se centró en la importancia de mantener la ética, la empatía y el sentido humano como los ejes rectores de la psicología organizacional contemporánea.
El factor humano: Lo que la tecnología no puede replicar
La cátedra contó con la ponencia magistral de Rodrigo Felguerez Allende, director de la Escuela de Psicología de la Anáhuac Oaxaca, quien cuenta con más de 16 años de experiencia en el ámbito laboral. Bajo el título “Psicología Organizacional con alma: el factor humano en tiempos de automatización”, el experto destacó:
- Estructura vs. Empatía: Si bien la tecnología aporta eficiencia y estructura a los procesos, carece de la capacidad de realizar una «lectura humana» del comportamiento.
- Criterio Ético: El psicólogo organizacional es el guardián de la ética; la IA puede apoyar la toma de decisiones, pero no sustituye la responsabilidad moral de trabajar con personas.
- Salud Mental y Clima Laboral: Los retos actuales exigen profesionales que gestionen el capital humano priorizando el bienestar y la salud mental en entornos altamente digitalizados.
Capacitación Práctica: La Metodología 9-Box
Como parte de la formación integral, se impartió el taller “Talento con alma: el 9-Box como mapa para desarrollar personas”. En esta actividad, alumnos y docentes trabajaron con herramientas prácticas para:
- Evaluar el desempeño y potencial de los colaboradores.
- Ejercer un liderazgo consciente en contextos organizacionales complejos.
- Tomar decisiones estratégicas basadas en el desarrollo genuino del talento.
Excelencia con Responsabilidad Social
Con estas actividades, la Anáhuac Puebla reafirma su compromiso de preparar psicólogos capaces de enfrentar los cambios normativos y tecnológicos sin perder de vista la mirada humana. La formación se enfoca en que la tecnología sea una herramienta de apoyo, mientras que la dirección del talento permanezca en manos de profesionales éticos y comprometidos.
