Ciudad de México — La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que, tras un proceso de revisión bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRRIE), la empresa Aludyne Automotive en Puebla ha cumplido con las acciones establecidas para garantizar el respeto a los derechos laborales y la buena fe en la negociación colectiva.
Durante los 45 días posteriores a la solicitud de revisión, la empresa llevó a cabo diversos compromisos con la colaboración de la STPS y en coordinación con autoridades de Estados Unidos. Entre ellos, la publicación y difusión de una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales, capacitaciones a todo el personal sobre derechos de libertad de asociación y negociación, y la firma de un reglamento interno que promueve la cultura del respeto y la convivencia laboral.
Asimismo, la compañía reinstaló a un trabajador despedido presuntamente por sus actividades sindicales y acordó diseñar un protocolo para prevenir y atender casos de discriminación, violencia laboral, acoso y hostigamiento. Además, firmó una carta compromiso para negociar con el sindicato STIMAHCS y garantizar la correcta clasificación de las categorías laborales.
Estos esfuerzos, ejecutados en tiempo y forma, posibilitaron que las y los trabajadores de Aludyne mejores condiciones para hacer valer sus derechos, contribuyendo a fortalecer el vínculo entre empleador y empleados, en línea con los estándares internacionales.
La revisión enmarcada en el acuerdo bilateral entre México y EE. UU. concluyó que los hechos materia de la revisión están solventados, reafirmando el compromiso de México de mantener condiciones laborales justas y respetuosas para todos los trabajadores del país.
